Legacy Harper Rotary FurnaceL’entreprise doit son nom à John L. Harper, qui a breveté les premiers fours et fours ouverts électriques au début du XXe siècle. À l’époque, Harper voit une opportunité dans le fait que les entreprises de traitement de matériaux utilisent des fours à combustion incapables d’offrir l’atmosphère contrôlée indispensable au traitement de nouveaux matériaux avancés. Déterminés à trouver une solution, un jeune ingénieur et un cadre d’une compagnie d’électricité conçoivent une meilleure méthode de chauffage : un four à résistance électrique capable de répondre aux exigences rigoureuses de ces nouveaux procédés. Offrant un contrôle précis de l’atmosphère et de la température, les fours Harper deviennent rapidement une référence en matière de qualité parmi les entreprises de traitement de matériaux et sont à l’origine de nombreuses innovations à venir.

John Harper et ses collègues développent ensuite le premier four de traitement de combustibles nucléaires dans les années 1940 et le premier four commercial à graphite capable de fonctionner à des températures extrêmement élevées sous une atmosphère précisément contrôlée. Très tôt, ils investissent ensemble le secteur de la fibre de carbone, désormais en plein essor.

En 1989, l’entreprise est constituée par des investisseurs privés pour acquérir les brevets et le savoir-faire de la société de John Harper. Depuis lors, l’entreprise s’est développée et est devenue un leader reconnu dans le monde entier pour ses solutions de traitement thermique. Aujourd’hui, Harper International est un leader de confiance en matière de solutions de traitement thermique pour le marché croissant de la fibre de carbone, et c’est le seul fournisseur de systèmes thermiques au monde à avoir installé avec succès une chaîne de traitement complète. À l’aide de ses centres de recherche, l’entreprise développe des systèmes de traitement thermique sur mesure pour les nouvelles applications de ses clients.

En 2011, l’entreprise devient la propriété de ses employés à travers un programme de participation du personnel.